Introductie: Hard skills vs. soft skills
β± 7 min
1
Docent bespreekt: hard skills = meetbare vaardigheden (talen, wiskunde, programmeren). Soft skills = persoonlijke vaardigheden (samenwerken, communiceren, creatief denken). Werkgevers zoeken steeds vaker soft skills β want die zijn moeilijker aan te leren. Welke soft skills heb jij?
Mijn talentenprofiel
β± 14 min
2
Breng jouw talenten in kaart via drie invalshoeken.
Breng jouw talenten in kaart via drie invalshoeken.
π Invalshoek 1: Mijn soft skills
Kies de 5 soft skills die het beste bij jou passen.
π€ Samenwerken
π¬ Communiceren
π¨ Creatief denken
π Analytisch denken
πͺ Doorzetten
π
Plannen & organiseren
π Leiderschap
β€οΈ Empathie
π Flexibiliteit
π― Resultaatgericht
π Positiviteit
π§ Probleemoplossen
π Leergierigheid
π€ Presenteren
β‘ Initiatief nemen
0 / 5 geselecteerd
πͺ Invalshoek 2: Wat zeggen anderen over mij?
π Invalshoek 3: Mijn prestaties
Van talent naar waarde
β± 11 min
3
Koppel jouw talenten aan beroepen en situaties.
Afsluiting
β± 8 min
4
Schrijf jouw persoonlijke 'elevator pitch': wie ben jij in 60 seconden?
π€ Jouw werk bewaren en delen
Sla jouw antwoorden op of stuur ze door naar jouw mentor of docent.